Un tercio de españoles padece problemas mentales afectando a empresas

En España, la salud mental continúa siendo una preocupación primordial para las empresas. Un tercio de la población española admite sufrir algún tipo de problema relacionado con la salud mental, según el 'Estudio Internacional del Grupo AXA sobre Salud y Bienestar Mental 2024'. Esta situación no solo tiene un impacto en la calidad de vida de los trabajadores, sino que también genera un coste económico significativo, que se estima en un 4,2% del Producto Interior Bruto (PIB), lo que se traduce en aproximadamente 60.000 millones de euros anuales.

Con el fin de mitigar los efectos del estrés laboral, el ausentismo y la reducción de la productividad, además de fomentar una cultura organizacional positiva, Qaizzen ha desarrollado una plataforma en línea destinada a apoyar a las empresas. A través de esta plataforma, los empleados tienen la posibilidad de agendar sesiones con psicólogos colegiados. Asimismo, la startup española ha creado un kit de salud mental que proporciona herramientas esenciales para cuidar, proteger y fortalecer el bienestar emocional de los trabajadores.

El "botiquín" incluye una serie de recursos:

• Políticas de apoyo y flexibilidad laboral: diseñadas para cubrir las pequeñas heridas del estrés cotidiano, ayudando a los empleados a manejar mejor las presiones diarias sin que estas se conviertan en problemas más serios.
• Comunicación abierta y transparente: actúa como un antiséptico para resolver conflictos y malentendidos antes de que se conviertan en situaciones más graves.
• Estrategias de manejo del estrés: programas de bienestar como asesoría psicológica, talleres de mindfulness y formación en gestión del tiempo, que permiten a los empleados mantener el estrés bajo control.
• Recursos de capacitación y desarrollo personal: herramientas que ayudan a los empleados a superar hábitos y actitudes negativas, potenciando su reconocimiento y valor dentro de la empresa.
• Equilibrio entre vida laboral y personal: formación en prácticas de autocuidado y descanso, fundamentales para proteger la conciliación familiar y laboral, y evitar el agotamiento.

Jesús Montilla, fundador y CEO de Qaizzen, destacó: "Las empresas que buscan nuestros servicios no solo desean ofrecer beneficios adicionales a sus empleados, sino que también aspiran a ser vistas como empleadores que priorizan el bienestar personal y laboral de sus trabajadores. Este enfoque es clave para atraer y retener talento en un mercado laboral altamente competitivo, mejorando la reputación de la compañía y fortaleciendo su cultura organizacional".