Prosegur Uruguay avanza en su compromiso social mediante la inclusión laboral

Con el objetivo de fortalecer su compromiso de contribuir a una sociedad más solidaria y liderar proyectos que impulsen la inclusión de personas con discapacidad, Prosegur Uruguay, a través de su Fundación, ha puesto en marcha el Plan de inclusión laboral en Uruguay, incorporando a una profesional con discapacidad intelectual a su equipo de trabajo. 

Una integración que se ha llevado a cabo con el apoyo de toda la estructura organizativa de Prosegur y gracias a la alianza con la Fundación Prointegra, experta local en la metodología de Empleo con Apoyo: un acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo por parte de preparadores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de estos trabajadores.

El modelo de Prosegur se aleja de enfoques asistencialistas y pone el acento en la búsqueda de puestos de trabajo con contenido real, que respondan a necesidades de la empresa. Con este foco en la sostenibilidad y siguiendo la réplica de buenas prácticas, el plan, que arrancó en España, se ha extendido a otros países como Argentina, Chile, Colombia, Perú, Paraguay y ahora Uruguay. 

El proceso de inclusión ha comenzado con la realización de un taller previo de sensibilización y preparación del entorno dirigido a los directivos, jefes de áreas y colaboradores de la compañía, para asegurar una integración óptima por parte de todos los implicados. 

En el encuentro, organizado por la Fundación Prosegur e impartidos por la Fundación Prointegra, se trabajaron conceptos sobre discapacidad, beneficios que aporta la inclusión, buenas prácticas para el buen relacionamiento laboral, así como también se brindaron herramientas clave para acompañar a la persona incluida. 

Con esta primera experiencia generadora de aprendizaje, Prosegur Uruguay abre camino hacia un futuro laboral más inclusivo.